一、宿管科长职责
宿管科长在直属学院保卫处长领导下，具体负责宿管员和学生宿舍的管理工作：
一、负责做好宿管员队伍的管理、教育、工作分配和落实，合理安排学生宿舍楼值班和教学楼与学生宿舍楼
公共场所的卫生清理工作，解决他们在工作中遇到的困难和矛盾，共同完成宿管工作。 二、熟悉学生宿舍楼的全面情况，经常检查宿管员的履行职责情况，发现问题及时解决。定期检查宿舍楼内
各班级学生宿舍区公共场所卫生情况并听取宿管员的汇报，做好记载，定期在学生工作会公布讲评。 三、掌握学生宿舍楼内的用电、消防器材等安全设施情况，发现不安全因素，应立即纠正，并迅速报告安全
保卫处。 四、维护宿舍楼内的秩序，帮助宿舍管理员和卫生管理员维护好宿舍治安和管理秩序。对于异性、小贩和闲
杂人员进入宿舍楼或学生在宿舍楼发生的违规、违纪行为，要组织宿舍管理员对其进行劝阻和教育，并向安全保
卫处报告，发现较严重的违纪行为立即向安全保卫处、学院有关人员和部门报告。 五、参加学生工作准备会和例会，加强与政治辅导员、安全保卫人员及团委（学生会）人员的联系，及时通
报学生在宿舍管理工作中存在的问题，提出解决的意见和措施。
六、完成安全保卫处交办的其它工作。
二、宿管员职责
宿管员包括宿舍管理员和卫生管理员，宿管员在安全保卫处和宿管科领导下开展各项工作：
宿舍管理员：
一、学生宿舍楼实行 24 值小时值班。宿管员要在职在位，严明纪律，严格管理。并做到衣着整洁、文明值
班，耐尽做好学生管理中的思想教育工作，不在值班时间干私活、喝酒影响工作或与学生发生争吵打等。 二、非本宿舍楼人员进入学生宿舍，必须事先与学生取得联系，并由学生亲自到门口登记签字，接入送出，
客人应在规定的时间离开，不准在学生宿舍留宿。除学生家长和辅导员、学生会组织检查评比活动外，严禁异性
进入宿舍。上课期间，学生凭本班辅导员出具的事假条或病假条，方可进入宿舍。对晚上超过熄灯时间返回宿舍
的学生应登记，便于有关部门了解各班学生情况。 三、自学维护学生宿舍楼生活秩序和安全秩序。发现宿舍内有事故苗头与隐患等不安全因素或不良倾向问题
，应及时报告安全保卫处或其他值班人员。经常检查公共场所的门窗、水、电、消防等设施，对损坏公共财物的
人和事，要予以制止，查明情况，做好登记。对不听劝阻者应立即报告安全保卫处，同时联系有关辅导员处理。
四、按规定时间开、关灯和开、关门，学生上课期间要锁门。
五、完成上级交办的其它任务。
卫生管理员：
一、按时完成教学楼和宿舍楼的卫生清理工作。
二、检查宿舍公共卫生情况，做好登记，并报宿管科长，在每周学生工作例会上通报。
三、工作中，应对破坏卫生秩序的学生进行批评教育；对不服从管理教育的学生，应及时报安全保卫处，并
通知该班辅导员处理。
四、协助学校做好重大活动时的教学楼与学生宿舍楼卫生整理与维护工作。
五、完成上级交办的其它任务。
三、学生宿舍管理员、卫生管理员奖惩办法
为了搞好学生宿舍的管理及教学楼、宿舍楼的卫生管理工作，给学生创造一个文明、舒适、整洁、安全的生
活环境，做到奖勤罚懒，调动宿管人员的工作积极性，特制定本办法。
一、 奖励
1 、服从领导，听从指挥，圆满完成年度工作任务，工作无失误，无不良反映，到期兑现年终奖（人均
1000元）。
2 、工作表现突出，年终总结按规定的百分比评优。
二、 处罚
发生发现下列问题或情况者，取消年终总结评优资格，并视情给予扣发本人年度奖金 100-500 元经济处罚。
宿舍管理员：
1 、不履行职责，不按规定放入异性或非本楼人员进入宿舍，或对在对上述人员既制止无效，又不立即报告
安全保卫处或有关值班人员，造成不良后果和影响者。 2 、非因工作安排和无正当理由擅离工作岗位、值班时间喝酒等三次以上并经批评仍不改正；或因擅离值班
岗位，致使学生宿舍管理发生混乱，甚至发生学生钱物和公物丢失被盗。 3 、对宿舍楼水、电、暖、照明器材、消防等设备管理不善，发现问题不能及时报修，造成火灾险情和严重
水、电浪费现象。 4 、发现宿舍楼内有学生违反国家法律法令和学院规章制度、严重事故案件苗头和隐患等现象不予制止，也
不及时向上级有关部门告，甚至发生问题后隐情不报，影响问题解决者。
卫生管理员：
1 、不履行工作职责，不按规定时间清整卫生，导致影响教学和学生正常生活秩序三次以上，并经批评仍不
纠正者。 2 、对所负责的卫生区经常清扫不彻底，工作完成后留有垃圾、污物、污水、死角，便池有积便、堵塞等情
况三次以上者。 3 、清整工作中，发现水暖设备等出现故障，不及时报修或没有报修，造成学校财产、教学设备和学生财物
重大损失或在学生中产生严重不良反映者。 4 、在工作中，发现学生中有随手丢弃果皮纸屑、在楼道内随地吐痰、倒脏水和垃圾等现象不予以制止和批
评教育，做老好人者。 |
