12种阻碍成功的行为模式

　　哈佛商学院 MBA职业发展规划主任蒂莫西· 巴特勒和詹姆斯·沃尔德浦是心理学博士，自上世纪80年代以来，他们已经帮助数以千计德MBA学生作出职业选择，此次，巴特勒博士将职业领袖测评项目（Careeleader）中文版介绍到中国，并同时推出了中文图书《别和成功擦肩而过：职场精明人的12种缺陷》，书中根据两位博士20多年的调查研究，归纳出12种阻碍成功的行为模式，以及对这些行为进行的心理分析和克服对策。

　　12种阻碍成功的行为模式包括：

　　1、从来都觉得自己不够好；

　　2、用非黑即白的观点看世界；

　　3、做得太多，逼得太紧，逞英雄；

　　4、不惜任何代价避免冲突，当老好人；

　　5、粗暴地对待反对派；

　　6、为叛逆找个借口；

　　7、总想一举成名；

　　8、极度恐惧，时刻觉得自己会失败；

　　9、情感上地“音盲”，不善于与别人打交道；

　　10、没有足够好地工作，漂浮不定；

　　11、没有边界感，做越界的事情；

　　12、失去理想，如迷途羔羊。