求职的自我形象设计

　　 转眼间又已近年末，时间每每都是这样在不经意之间度过。街上的人也似乎一下子多了起来，大家每天都在步履匆匆的赶路，仿佛只有在这个时刻才察觉一年中荒废的时间实在太多，于是更加的努力工作。

　　在这一群行色匆匆的人群中，有着一群正在迫切地想挤进这个竞争激烈的社会的年轻人，他们即将迈出大学的校门，在社会这所大学中找到自己新的位置。这两天，在我的加州的工作室中，总有三三两两的女大学生出入其中，她们向我咨询在求职面试中要做什么样的形象设计，才能给别人一个好的印象。

　　看着这群年轻且富有朝气的大学生，我实在羡慕她们少不经事的目光中所流露出的单纯。她们整个人生的坐标也许就在这短短的几个月中发生质的转变，此刻这种焦急的心情当然是可以理解的。其实我始终认为，求职面试，特别是对大学毕业生而言，需要设计的决不仅仅是外在的服装、发型，同时更要注重语言、气质等的内在设计，这样才能给招聘者一个良好的印象。

　　的确，在当今竞争激烈的人才市场上，不同的岗位有不同的选人标准，文凭已不再是万能的敲门砖，而聪慧、灵敏、勇于进取和成熟、睿智、精明干练、富有开拓精神的形象特征成为当今雇主所共有的心理期待。把握了求职形象的基本特征之后，就可按照求职形象对自我进行精心设计。

　　无论如何，服饰上的讲究永远是最重要的。衣着是人的外包装，求职是一种有目的的交际活动，所以一定要符合用人单位的着装要求，慎重行事。求职着装没有刻板的模式，视场合、对象而定。但总的要求是美观大方，使不同层次的人都能欣赏接纳，所以在色调与款式的选择上应以流行的大众化为宜，过于超前或滞后都有碍观瞻，太紧太露更有伤风雅。所以，求职着装既要具有大众化特征，又要避免流俗。

　　发型是服装最好的陪衬，有些大学生认为穿着一身做工考究、端庄得体的套装便万事大吉了，至于头发，只要干净就足以，发型便更无暇顾及。其实发型在整个仪表形象中处于很重要的地位，不可掉以轻心。求职要讲究发型与整体形象的和谐，更要体现朝气蓬勃的精神风貌。所以，为达到这种形象效果，头发切忌遮满整个前额，除非为了掩饰某种生理缺陷，另外靠近发际的头发造型应朝斜后方微微隆起，以便露出整个面部轮廓。女孩子或长发披肩，或短发齐耳，但都要给人以端庄、典雅的自然美感。正如上面所说到的，每个即将求职面试的人决不能把目光停留在表面的设计中，行为、语言、气质的设计也同样不可或缺。虽然这些人内在的修养并不是一朝一夕便可以完善的，但在求职这样的重要时刻，还是应有意识的注意这一点。

　　行为也称之为体态语言。求职者举手投足、一颦一笑所表现出的动态美，会给用人单位以深刻的印象，是美的精华。所以求职者应特别检点自己的行为举止。求职不仅有求于人，而且所求之人都是有一定地位的雇主。这样求职者在心理上大都处于弱势，易畏畏缩缩、欲进又退，或谦卑胆怯、紧张失控，但也有的大大咧咧、不拘小节、挖鼻掏耳、举止粗俗，二者都是求职行为之大忌。故在求职过程中，无论是自我介绍，还是回答问题，都要面带微笑、不卑不亢、落落大方，力求通过体态语言充分显示自己的修养品位。

　　语言可以说是一个人多方面素质的综合展现，求职应聘更是要通过语言媒介来相互交流，所以要力争通过语言形象来增强自身的魅力。在求职应试的问答中，通过语言的较量，应充分显示出自己卓越的智慧、学识和见解。要达到这一境界，就要针对求职目标，及早收集资料，这样才能在求职应试中出语不凡、令人折服。有相当数量的求职者，仪表形象俱佳，但一开口就大煞风景。所以，在求职问答中，不仅要用词准确恰当，而且还要把握好语言的音色、力度、节奏，通过谈吐来塑造自己干练、精明的整体形象。

　　一个人在一举首一投足之间便可获悉整个人的主体气质，而气质美则是仪表美、语言美的综合表现。有人说气质美是一种意象美，但更准确地说它属于一种意境的美--它是一首无声的歌，也是一幅流动的画，它是动态与静态、外在与内在、有形与无形等各种美的形态的复合体。气质不是一种纯然的天生美，而是由后天修炼打磨出来的一种风韵，一种境界。也许正是由于此，用人单位才不是把长相而是把气质的好坏堂而皇之地作为一个录用条件。鉴于此，求职者在求职应试的过程中，就要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的飘逸、典雅、洒脱、干练的气质特征。

　　求职时的自我形象设计是一个综合的形象设计，决不能只把它单纯的看成是特定时刻的穿着打扮。近几天来，在我这里咨询这一问题的大学生们听了我的讲述都恍然大悟。我想，此时此刻，也许还有很多同样遇到这样问题的大学生，于是我便写了一篇关于这方面的文章发表在大学生的杂志上，反响也很强烈。他们纷纷给我来信，谈自己的感受，还有些很有意思的女孩子把自己求职时的形象设计经验告诉我，与我交流。

（文/贝蒂·斯迪芬）本文摘自《谁是最美的女人》，光明日报出版社出版。